两年间江树养成一个习惯就是写日记,给自己的忠告是:1.做事可以高调,做人绝对要低调。2.应付难缠的上司就你就要装的像痴呆儿样,她让你做事你都点头答应,她和气,你要比她更和气,她笑着和你谈事,你笑着猛点头。3.和上级相处不好,容易被人穿小鞋。
江树做个险特别培训师的时候就会把这此类小战术传给新人,心里暗爽。
江树不能一直做特训师是不是,说起来人事部的李部长还认识他,上次还喊他的呢。正好信息部要调人,李部长就想起来江树那小伙子,江树没有任何疑问的调到市场信息部去了,身上的兼职还保留,这个时候的他已经很少在助训班露面了,不是重要的助训不必劳动他。
信息部是一个技术要求较高的地方,一个部门就二十来个员工,李部长说信息部很容易活。
在江树还没进信息部的时候就听内勤的人说信息部完全是浪费资源,到底能为集团运营带来什么呢?为什么不把信息部编入行政部呢,要知道行政部是由后勤加保安处组成的。
江树要命的发现信息部的部长那个老男人死秃驴竟然看他不顺眼,江树一开始还以为既然是一个部门的部长那一定是技术过硬的存在,后来-
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