作为sl的盛事,各大领导都来了,就连久未露面的沈修文和连斯都来了。他们二人自从创建了sl以后,四处逍遥,除了公司的高管,底下的年轻人很少有认识他们的。不过如果认真留意的话,其实不难发现他们二人的照片就在公司宣传栏里。
陈午生一直在后面和王佳、林月月二人对稿子,这是团队展示,不过时间有限,每个小组限定的展示时间只有15分钟,评委提问时间是10分钟,因此每个队的稿子都是改了又改的。
早上九点,汇报展示正式开始。
今天一来公司的时候陈午生就看到lee已经回来了,不过现在往评委席看过去倒是没有看到lee的影子,陈午生还在想lee混得太差了,竟然连当评委的资格都没有,得了空一定要好好嘲笑他一番。
追光灯“啪——”地一声亮起,lee身穿烟灰色西服面带笑容地站在舞台上,朗朗开口,“大家好,很荣幸能够……”
陈午生在候场区惊得下巴都要掉下来了,没想到lee还有这种技能,连主持都能做。还没来得及想太多,lee已经开始让一旁的助理组织抽签了,作为小组唯一的女生,陈午生和王佳让林月月代表他们小组抽,结果不算好,也不算太差,九号。这一次的实习生不仅仅有帝都总部的,还有其它各个分公司的实习生都过来一起展示了,一共有20个小组。
陈午生看了前几个小组的展示以后心里还是很有底的,毕竟大家基本都是刚从大学出来的菜鸟,要想做出什么真正的好成绩确实很难。各个小组的展示都中规中矩,可能是年会将近,领导们的心情都比较好,提问也都很温和,当然,除了向来不苟言笑的沈都欧和江铭帆,这两个人像是吃了火药似的,提问很是犀利,陈午生看到有一个组的女成员都快被问哭了。
终于轮到陈午生他们小组了,三人上台鞠躬问好以后,陈午生深吸了一口气,用激光笔对着屏幕一点,“我们小组选择的项目a公司的人力资源架构咨询,a公司在我国知名度向来比较高,作为家电行业的领导品牌,其在我国的家电市场份额在此前很多年一直以来高居不下。不过,近几年该公司一直在走下坡路,在今年更是跌入了前所未有的谷底。
……
我们小组经过调研,与该公司的领导也进行过深入的交流,导致这样的情况的并非是其产品的质量问题,而是该公司的内部管理手段已经不适应与公司的发展
……
目前我们的项目已经被a公司的经理所认可,也付诸了实践,我们相信我们的项目肯定会给a公司的经营管理带来质的变化。”
这是这么多小组里面唯一一个被实际操作的项目,其他的小组所做的项目大多数都是根据前辈的指点,沿着他们的脚步所做出的方案。可以说,在这一点上陈午生他们占了很大的优势,也博得了大多数评委的青睐。
会场雷鸣般的掌声停下以后,王佳和林月月二人也站到舞台中央,接下来是评委提问环节,本来看到不错的反响,三人都是松了一口气的,只是越优秀收获的掌声越多,受到的质疑也就越多。
“你们小组的这个项目很不错,而且也已经开始施行了,看得出来你们很用心。”说话的是底下的一个分公司的经理李和,先褒后贬,向来是点评的不二法则,果然,接下来的问题就让陈午生三人羞红了脸。
李和翻看着陈午生小组的项目书,“你们说a公司是帝国(因为文中涉及到部|队,背景与下一篇文可能有关系,因此文中的世界为帝国)的领导品牌,份额高居不下,数据在哪里?”
确实,因为时间很紧迫,而且这一部分对于后面并没有太大的影响,陈午生没有花费太多精力在上面,因此也就没有作说明。
“李经理,您好,是这样的,因为这一部分对我们后期没有直接作用,我们之前做了调查以后就没有放入我们的展示部分,不过如果您感兴趣的话,我们稍后可以给您邮件,这些都放在附件部分了。”王佳抬起话筒不急不缓地道。
陈午生在一旁尚惊魂未定,暗道,王佳什么时候准备这个我怎么不知道?
附件确实有,不过不是在项目书里面,而是在王佳的私人文件夹里,这一部分确实影响不大,当时王佳也只是想多了解这个公司,随便做了一番调查。不过说是随便,知道他们做的项目以后,江铭帆时不时地就会问王佳关于a公司的资料,答得上来自然是好,答不上来,江铭帆又岂是好糊弄的人。因此,王佳所做的准备工作还是很充分的。
只是还来不及松一口气,李经理又抛出了下一个问题,“你们这个项目既然已经在进行了,那么何以进行到了哪一步没有向大家展示,还有这个项目最终要达到的效果也没有进行预估。”到底是公司的老人了,比起那些浮躁的年轻人更加注重细节。
沈修文在台下看着陈午生已经不复方才演讲时的落落大方,心里暗道,“这个李老头,真是越老越迂腐,问这么细节做什么?”
这可是冤枉了李和了,因为明显陈午生他们的做得最好,这是毋庸置疑的,只是越优秀当然要求也就越高,李和巴不得底下赶紧出几个能用的人才,他也好学学沈修文和连斯,拍拍屁股走人,因此对陈午生这个小组也就问得更细了。
要
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