女皇情感之路

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46 章 划时代的改革大师(1/1)

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三、杨坚废除了充满反动血统论、世袭官僚的“九品中正制”,初步利用科举考试选拨人才。

而在此之前,官员的选拨基本上或变相是世袭制。

秦朝以前,国家实行分封制,选拔官僚(士)自然是世袭制。

到了汉代,分封制逐渐被废,皇帝加强中央集权,便釆用了察举制:由各级地方官吏推举人才。由于把持州、郡、县推举大权的都是门阀士族,所以,推荐上来的自然是门阀士族及其后裔。

到了魏文帝时,大臣陈群创立了更为详细的察举制:九品中正制。由朝廷有声望的人(自然是贵族士族)担任各州、郡的“中正官”,“中正官”在自己所管辖的区域察访人才,将这些人才按声望、品德等得分总和(其中家庭出身占很大比重)分成九个品级,向中央吏部推荐,吏部再按“中正官”的报告和人才的品级酌情录用。

九品中正制为后来的晋朝和六朝所采用。

察举制和九品中正制总称为荐举制,其选拔、任用大权都把持在权贵、门阀士族手中,缺乏公正、公平、公开和客观性,因而,所选拨的官员基本上是高门巨室的权贵子弟,那怕他是愚顽拙劣!而许多有真才实学、却出身寒微的子弟,都被排斥在官场之外!

察举制和九品中正制是反动的血统论在官场的真实体现!它维护豪门巨阀、歧视庶族寒门、保护权贵家族世袭政权的特权!按门第高低瓜分政治权力资源!而不是不计门第、只重人才的原则,来对权力分配进行重新洗牌!致使官场产生“上品无寒门,下品无士族”的门阀士族龚断政权的局面!

随着全国的统一,隋文帝为了适应封建政治和经济发展的需要,废除了九品中正制,试行科举制。

据史载,583年(开皇三年)正月,隋文帝下诏要下面“举贤良”。

587年(开皇七年)七月,又令京官五品以上、总管、刺史级官员,按“志行修瑾”“清平干济”二科举人。

但这只是分科举人,且范围小,规模小,尚未形成定制,只是科举制的皱形。

真正完善、并奠定科举制的,是他的儿子、隋明帝杨广!

四、对原来的府兵制实行改革。

由原来专职的府兵制,改为士兵回到老家的州县,加入户籍,闲时务农,战时或需要时当兵,实行兵农合一,既增加了劳动生产力,又不影响国防。

此举也为以后各朝各代采用。

五、推行均田制。

政策规定:丁男、中男得露田(只能种五谷)80亩,永业田20亩;妇女受露田40庙;5个奴婢1亩田。露田在业主死后归还,永业田不归还。

对于土豪劣绅兼并土地的行为予以坚决的打击!釆取轻徭(即徭役,是古代统治者强制人民承担的无偿劳动)薄赋(赋在这里是指田地税)、鼓励农桑的政策,鼓励农民垦荒!在隋文帝的隋开皇九年,已垦田1944万顷,到他儿子隋明帝杨广时代的大业中期则发展到5585万顷!而唐朝到唐玄宗天宝十四年才垦田地1430万顷,哪来什么“歌唐派”鼓吹的“贞观之冶”、“开元盛世”?!

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状态提示:46 章 划时代的改革大师
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